Механосборочное производство основополагающая структура «ГИДРОГАЗа». От успехов МСП зависит общее благосостояние и жизнеспособность предприятия. К сожалению, сегодня в стране, среди молодёжи, стало не популярным выбирать карьерный путь через реализацию себя в рабочей среде или производственной сфере. Поэтому - в настоящий момент большая часть станочников — люди пенсионного и предпенсионного возраста. Чтобы с перспективой смотреть в будущее требуется большая работа и она ведется у нас постоянно и целенаправленно: вертикаль управления производством состоит из молодых энергичных руководителей, воспитанных в среде предприятия с уровня первого трудового опыта после ВУЗа через многослойный трудовой стаж - до должностей Начальника и заместителя начальника МСП, начальников цехов и Производственно-диспетчерского отдела! При этом на заводе реализуется практика поощрения интереса молодых людей к получению первой или смежной рабочей специальности, что, безусловно, является хорошим стимулом для роста производственного потенциала предприятия в лице молодых перспективных рабочих. Будучи вовлеченными в реальный производственный процесс они на практике познают азы и принципы работы опытных наставников, аккумулировавших в себе лучшие навыки самоотверженного бескомпромиссного труда советской эпохи предприятий, высоких технологий, заимствованных в ракетно-космической тематике и других областях оборонной промышленности. Уже сейчас можно сказать, что пришло время, когда коллектив воспитанных у себя специалистов подхватил эстафету соблюдая заложенные предшественниками традиции!
Сегодня в механосборочном производстве работает около 250 человек. Костяк предприятия - трудолюбивые люди, опытные профессионалы, не один десяток лет отдавшие производству. Они продолжают трудиться на совесть, несмотря на смену политических систем, взглядов, идеологий. Сотрудники механосборочного производства по праву считаются центральным звеном жизнедеятельности предприятия!
Механический цех
